Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Starejši vodja ekipe
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo starejšega vodjo ekipe, ki bo prevzel ključno vlogo pri vodenju in usmerjanju večdisciplinarne ekipe znotraj naše organizacije. Kandidat bo odgovoren za zagotavljanje učinkovitega delovanja ekipe, doseganje zastavljenih ciljev ter spodbujanje pozitivne in produktivne delovne kulture. Starejši vodja ekipe bo deloval kot vezni člen med višjim vodstvom in člani ekipe, zagotavljal jasno komunikacijo, reševal konflikte ter skrbel za razvoj in rast posameznikov v ekipi.
Od kandidata pričakujemo, da bo sposoben strateškega razmišljanja, učinkovitega upravljanja s časom in virom ter da bo znal motivirati sodelavce k doseganju najboljših rezultatov. Poleg tega mora imeti izkušnje z vodenjem projektov, postavljanjem prioritet in spremljanjem uspešnosti ekipe. Pomembno je tudi, da zna prepoznati talente, jih razvijati in ustvarjati okolje, ki spodbuja inovativnost in sodelovanje.
Starejši vodja ekipe bo sodeloval pri oblikovanju in izvajanju strategij, ki bodo prispevale k dolgoročnemu uspehu podjetja. Prav tako bo odgovoren za redno poročanje o napredku, analizo podatkov in predlaganje izboljšav. Vloga zahteva visoko stopnjo odgovornosti, samoiniciativnosti in sposobnosti odločanja v dinamičnem okolju.
Če ste izkušeni vodja z odličnimi komunikacijskimi sposobnostmi, sposobnostjo reševanja problemov in željo po vodenju uspešne ekipe, vas vabimo, da se prijavite na to izjemno priložnost.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vodenje in usmerjanje ekipe k doseganju ciljev
- Spremljanje uspešnosti članov ekipe in zagotavljanje povratnih informacij
- Razvijanje in izvajanje strategij za izboljšanje učinkovitosti
- Sodelovanje z drugimi oddelki za dosego skupnih ciljev
- Reševanje konfliktov in spodbujanje pozitivne delovne kulture
- Organizacija rednih sestankov in poročanje višjemu vodstvu
- Uvajanje novih članov ekipe in mentorstvo
- Upravljanje s časom in viri ekipe
- Spremljanje ključnih kazalnikov uspešnosti (KPI)
- Identifikacija in razvoj talentov znotraj ekipe
Zahteve
Text copied to clipboard!- Najmanj 5 let izkušenj na vodstvenem položaju
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti
- Sposobnost strateškega razmišljanja in odločanja
- Izkušnje z vodenjem projektov in timov
- Znanje uporabe orodij za upravljanje projektov (npr. Trello, Asana)
- Poznavanje osnovnih finančnih in poslovnih kazalnikov
- Sposobnost motiviranja in razvoja zaposlenih
- Visoka stopnja samoiniciativnosti in odgovornosti
- Znanje slovenskega in angleškega jezika
- Visoka stopnja čustvene inteligence
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne so vaše izkušnje z vodenjem večjih ekip?
- Kako pristopate k reševanju konfliktov v ekipi?
- Katere metode uporabljate za motivacijo zaposlenih?
- Kako določate prioritete pri več projektih hkrati?
- Kako merite uspešnost ekipe?
- Ali imate izkušnje z mentorstvom in razvojem kadrov?
- Kako komunicirate s člani ekipe in nadrejenimi?
- Kateri je vaš največji dosežek kot vodja ekipe?
- Kako se spopadate s spremembami v organizaciji?
- Katera orodja za upravljanje projektov najbolje poznate?
